郑治刚律师受邀为招商银行沈阳分行开展专题授课
5月20日，卓政郑治刚律师应邀为招商银行沈阳分行开展“从派遣到外包的风险识别与实务要点”专题授课，招商银行沈阳分行部门负责人、异地支行的信用卡部负责人等人员通过“线上直播+线下研讨”方式参与了此次授课。
金融机构特别是银行，作为强监管行业，在用工管理方面通常面临着巨大的合规压力。本次培训内容围绕劳务派遣与劳务外包的核心法律区别、劳务派遣与劳务外包的风险识别与合规要点、信用卡部适用劳务派遣的注意事项、卡部具体问题分析四大核心内容展开。
课程伊始，郑治刚律师介绍了目前银行业用工的主要特点以及劳动争议类型，通过案例分析，深入讲解了在合同制用工、劳务派遣用工、外包用工等三种形式的用工中存在的风险表现。基于现阶段人力线存在的问题，他提出了切实可行的合规指引。最后，郑律师强调了企业人力资源线牢固树立合规理念的重要性，并提出了有效的纠纷应对措施。
郑律师重点对卡部具体问题中员工业绩不达标,但是已经超过试用期、员工存在违规问题但不配合离职等多个银行业常见的劳动用工问题进行分析与建议。他分享：金融机构用工管理需穿梭在政策与法律之间找到平衡点，也需在外部与内部之间找到衔接点，还需在风险与可控之间找到黄金点。
最后，参会人员还与郑治刚律师进行了积极互动，大家普遍反馈本次培训受益匪浅，对防范法律风险具有很好的指导作用，有利于招商银行各分行合规经营，提高法律风险管理能力，推进内控合规管理数字化转型，助力招商银行高质量稳健发展。
人才是企业核心的竞争力。人力资源管理的合规是确保企业在员工招聘、管理、发展及解雇等各个环节中遵循相关法律法规、行业标准及内部政策的过程，是保障银行业务健康运行的关键。未来，卓政律所也会加强与银行业金融机构在劳动用工合规上的交流与合作，为金融业的稳健、健康发展保驾护航贡献力量。
邮箱 Email
电话 Phone
地址 Address
官网 Website
我要咨询